社会福祉法人 嬰育会
年齢別クラスを基本に、その時期の発達や個性を大切にした保育を実践しています。基本的な成長支援と、集団の中で子どもたちの力がのびのびと発揮できるクラス運営をしているので、保育技術もしっかり身につきます!複数担任が基本の体制なので、信頼できる仲間と一緒に保育ができます。また、保育に必要な知識や技術は園内研修でしっかりサポートするので、スキルアップも◎
園長先生・採用担当からのメッセージ
嬰育会の保育園は、『昼間のおうち』として安心して楽しく過ごせる場所であること、保護者が気持ちのゆとりをもって子どもとの時間をもつためのサポートができること、この2つを大切にしながら『嬰育会の保育』を積み重ねてきました。働く職員にとっても、安心して働ける職場であることはもちろん、新しいことにチャレンジしたりみんなで考えながら１つの目標を達成したり、日々の仕事や人とのつながりをとおして成長していける場所でありたいと思っています。子どもたちの笑顔に囲まれながら、自分自身も大切に育てていきませんか?
園の概要
【ゆりかご保育所】
静岡県焼津市五ヶ堀之内759-1
【第三ゆりかご保育所】
静岡県焼津市一色722
【月坂保育園】
静岡県島田市阪本1649-1
【島田ゆりかご保育所】
静岡県島田市向谷2-13-48
◎マイカー通勤OK！（無料駐車場あり）
・ゆりかご保育所：定員170名 0～3歳各2クラス、4.5歳各1クラス
・第三ゆりかご保育所：定員90名 0～5歳各1クラス
・月坂保育園：定員100名 0～5歳各1クラス
・島田ゆりかご保育所：定員72名 0～5歳各1クラス
季節ごとのイベントはもちろんのこと、当所を運営する社会福祉法人嬰育会の特別養護老人ホームへの慰問など、子どもたちにとって良い刺激となる多数の行事を用意し、思いやりの心や感受性を育んでいます。楽しく、そして長く働ける保育所を目指している当所では「働きやすさ」に重点を置いた環境づくりを行っています。
法人内に複数の園があるので、他園の活動内容や、同じ年齢のクラスを担当する保育士同士の相談など、幅広い情報の交換ができます。
日常の保育の時間に講師と一緒に研修しながら学ぶことも多いので、実践から身につく保育スキルがたくさん！ 時間外研修もほとんどありません！
▼職員が気持ちよく働けるように…
職員の仲の良さはもちろんですが、服装・髪形が自由なので、オシャレでいられる！賞与や年間休日など待遇充実！教育体制も整えている！など、長く腰を据えて働きたい、働きながらスキルアップを目指したい、そんな想いをお持ちの方にしっかり応える事が出来る職場です。
社会福祉法人 嬰育会
静岡県焼津市大島649
担当：奥川
054-623-1455
＜法人HP＞ http://www.eiikukai.jp/
＜ゆりかご保育所＞ http://www.eiikukai.jp/yurikago/
＜第三ゆりかご保育所＞ http://www.eiikukai.jp/yurikago3/
＜月坂保育園＞ http://www.eiikukai.jp/tukisaka/
募集要項
0歳～就学前のこどものあそびや日々の活動、生活の支援を通してひとりひとりの成長をサポートしていただきます。
入職後は、先輩保育士と一緒にクラス担任をしていただきます。わからないことは何でも聞いてくださいね。
・発達に合わせた遊びや活動の計画、実施
・保護者との情報共有（お便りや連絡帳の記載、SNS投稿 など）
・日々の生活の支援（排泄・着替え・食事 など）
・子どもたちが安全に活動できる環境の整備（掃除・洗濯・物品管理 など）
四大：月給201,000円（職務手当・処遇改善手当含）
短大・専門学校：月給193,000円（職務手当・処遇改善手当含）
7：00～19：00（休憩60分）※実働8時間のシフト制
残業は月に6時間程度
休日：日曜・祝日・年末年始
土曜は交代で出勤（月1～2回）
◎年間休日：118日
2025年3月卒業見込者、保育士資格取得見込者
支給（上限12,000円／月）
６名（各園１～２名）
保険：社会保険完備
手当：時間外手当、通勤手当、期末手当、処遇改善特例金
昇給：年1回（1.5％以上 R5実績）
賞与：年2回（4.4ヶ月 実績により期末手当の支給あり）
休暇：有給（6カ月経過後に付与）、産前後休暇・育児休暇（実績あり）、年末年始休暇
その他：退職金制度あり（勤続1年以上）、退職金共済加入、新人研修、フォローアップ研修、職員研修旅行など
社会福祉法人 嬰育会
静岡県焼津市大島649
担当：奥川
054-623-1455
園見学・採用試験情報
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◆園見学・面接日◆
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■採用までの流れ
｢ココキャリからエントリー｣→｢面接」→｢内定｣
社会福祉法人 嬰育会
静岡県焼津市大島649
担当：奥川
054-623-1455
