ここから始まるあなたのキャリア！

一人ひとりの子どもとの関わりを大切に、少人数制（定員60名程度）で個別最適な保育を実践。子どもたち・職員にとっての「もう一つの家」でありたいと、アットホームな雰囲気の中、笑顔で過ごせる日常を大切にしています。保育士の業務負担軽減を目的にICTも積極的に導入。新卒へのサポートも手厚く、豊富な研修やキャリアパスで、自分に合ったキャリアを見つけられます。

東京・千葉・神奈川・大阪

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来園者から「ここに来ると何だかとっても明るくて温かい気持ちになるんです!」そんな感想をよく頂きます。『どの子も伸びる根っこ教育』を理念とし、『遊び＝学び』を通して子どもたちのベースを高める教育を目指しています。先生も子どももいつの間にか熱中して取り組み、『個』を大切にしながら共感力を育んでいます。先生も子どももイキイキ過ごせる幼稚園です。

埼玉（三郷市）

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「いつのまにか笑顔です」が当園のモットー。子ども、保護者、仲間の笑顔のために何ができる…?日々の保育はもちろん、行事やイベントも子どもたちと考え、全力で楽しみます!もちろん楽しいことばかりではありません。試行錯誤の連続です。それでも子どもたち一人ひとりの個性や長所を引き出して成長をサポートする過程で、言葉では表せないたくさんの喜びを経験できます。

神奈川（横須賀市）

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“子ども・保護者・地域そして保育教諭がいきいき輝けるように”という法人理念のもと、笑顔いっぱいの2園です。「認定こども園って、なんか大変そう?」そんなことはありません！ 保育・教育の両面から、子どもたちや保護者の皆様をサポートできるのがこども園の魅力。勤務年数の長い職員も多く、地域の方からの信頼も抜群!働きやすい環境にビックリすると思いますよ。

大阪（東大阪市）

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残業＆持ち帰りほぼなし。休みの日はしっかり休んでプライベートも充実してほしい。それは先生にとって心にゆとりを持てる環境を作ることで、笑顔で働くことができると考えているから。新しい園が多いので、職員みんなが意見を出し相談をしながら、より良い保育園作りをしています。あなたの子どもに対する想いを大切にして働きませんか?

東京（大田区、豊島区、足立区、世田谷区、三鷹市）・埼玉（三郷市、川口市）・千葉（柏市）

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新栄会の児童福祉事業部は、新宿区内に3園の保育園、認定こども園、児童館、学童クラブをもっています。その他にも、厚生事業部・医療介護事業部からなる法人です。当法人が実践する「子どもから出発する保育」は、子どもの主体性を大切に、子ども自ら考えやってみたいと思うことを保育士が支援していきます。子どもとゆったり関われ、意欲や考える力が育つ姿を間近で見れます。

東京（新宿区）

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職員が笑顔でいると、子どもたちも幸せになります。子どもたちが幸せならば、ママ・パパたちを幸せにします。なので、当園では、まずは職員の幸せを第一に考えています。そして、日々子育てに不安や悩みを抱えるママ・パパたちに寄り添えるよう、職員の人員配置に余裕を持たせ、ママ・パパたちとコミュニケーションを取る時間も大切にしています。

福岡（飯塚市）

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子どもたちの言動や行動から学ぶことが沢山あり、先生自らも子どもたちの成長に合わせて大きくなっていきます。子どもたちの健やかな成長は勿論のこと、自身も成長していくことにより、保護者の気持ちも引き付けて夢中(ファン)にさせていくこともできる魅力的な職場です。新卒の皆さんには先輩のサポートは勿論ですが、時間をかけて育成してくことを心掛けています。

山梨（南アルプス市）

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子どもたちと一緒に成長していきませんか?東原幼稚園では、ベテランから若手の先生までバランスよく働いており、これから新たに幼稚園教諭としての第一歩をスタートさせるあなたには、しっかりとしたフォローをしていくことができます。1クラスの人数も少人数なので安心。夏季休暇中は日直が4日ほどありますが、どの先生もしっかり休んでリフレッシュしています。

神奈川（座間市）

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埼玉中央学園では障害のある子どもたちが生活しています。子どもたちと職員は唯一無二の存在であり、互いにその存在を肯定し、共に思いやり成長することができる施設です。子ども一人ひとりに寄り添い、職員の気持ちで動くのではなく、目の前の子どもに対して意味のある支援を大切に日々支援を行っています。実際の子どもたちの様子や、働く職員の姿をぜひ、見てみませんか。

埼玉（加須市）

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