ここから始まるあなたのキャリア！

みなさんが考える日本一働きやすい園とはどのような園でしょうか…。残業が少ない?有給消化できる?それともお給料?どれも大切な事柄ですが、湘南やまゆりでは、それらは当たり前に高水準。当園は日本一働きやすい職場環境を目指す認定こども園。働きにくさを実際に感じるのは常に現場。そこで理事長が丁寧に現場の課題を直接聞き、改革を進めています。

神奈川（横浜市、茅ヶ崎市、伊勢原市）

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子どもたちに真っ直ぐ育ってほしい。その想いから「他者を尊重し、友達と協調し、自らを律し、努力し、夢をかなえることができる子ども」を育てる保育を行っています。そして仕事を楽しみ、子どもの成長を願える先生を応援できる園でありたいという考えから、子どもの成長・先生の働きやすさ両方を目指した環境を用意しています。一緒に子どもの可能性を育てていきませんか?

神奈川（横浜市）

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子どもたちには『明るく元気に逞しく育ってほしい』と願うのは保護者のみならず、さきとり幼稚園の職員全員も同様の願いを持ち、子どもたちに接しています。誰もがファミリーの一員として協力し、子どもの成長を見守ることを目的として努力している幼稚園です。みんなで一緒に悩んだり、感動したり、笑ったり、泣いたり…ファミリーみんなで子どもたちの成長を応援しましょう!

神奈川（平塚市）

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菅幼稚園の子どもたちは“やるきまんまん‼”ひろ～い園庭で元気いっぱいな子どもたちと一緒に遊んで、子どもたちと一緒に育つ先生も“やるきまんまん‼”そんな先生をサポートする体制が整っています。誰でも最初は初心者です。菅幼稚園の先生は子どもたちだけでなく、人を育てる視点を持っている先生ばかりです。是非どんな園か、実際に見に来てください!!

神奈川（川崎市）

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当社は、ホテルのベビーシッターから始まり、少人数制の保育を得意としています。いち早く六本木ヒルズ等のオフィスビル内に保育所を設置したり、イベント保育を日本に展開したり、なくてはならない保育教育サービスに挑戦し続けている会社です。現在では、日本で初めて行政に関わる厚労省内や衆議院会館内に保育所を展開するようになりました。次の革新は皆様と一緒に!

東京（千代田区、港区、中央区、江東区、足立区）・神奈川（川崎市）・愛知（名古屋市）・京都（下京区）・大阪（大阪市）

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「子どもたちにこんな経験をさせてあげたい!」という気持ちを是非私たちにぶつけて下さい。全力で応えます。一度は違う園に就職した先生が、「やっぱり聖保育園がいい!」と戻ってくるほど。優しい職員ばかりですので、人間関係も良好です。休日・休暇、賞与、待遇面などもしっかり整っています。是非一度遊びに来て下さい!

神奈川（横浜市）

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川崎市で地域に根差した保育園を運営するぶどうの木。『人が育つ・人を育てる・人と育ちあう』をモットーに子どもたちと向き合っています。私たちが1年かけて取り組むテーマは、保育の質を高めること。ぶどう未来会議を立ち上げて、10年先のビジョンを描き、働き方・学び方・保育の質等の議論をしてます。

神奈川（川崎市）

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子どもと一緒に過ごす職員が信頼し合い楽しく仕事ができることは、子どもたちが健康で明るく素直に成長するために最も大切なことです。そのため職員のワークライフバランスを大切にし、楽しい職場を実現しています。有給は100％取得＆残業も少なく持ち帰り仕事もなし。借上げ社宅の8.2万円の家賃補助や併設の乳児院や児童養護施設では月4万円の住宅手当があります。

神奈川（横浜市）

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2020年に創立50周年を迎えた「認定こども園中央幼稚園」を中心として、小規模保育室「スマイルナーサリー八雲」、企業主導型保育室「スマイルナーサリー橘」、児童クラブ「スマイルキッズ」を運営する学校法人相模中央学園です。0～9歳までのゴールデンエイジと呼ばれる子どもたちと、関わることができます。あなたの魅力を最大限引き出して活躍できます。

神奈川（相模原市）

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あおい会では【情緒豊かな子】【主体性・自主性のある子】【社会性のある子】の目標を土台としています。乳児期では【担当制】を取り入れ、一人一人に寄り添った保育を行っています。幼児期では、自分で考えて行動できるよう、子どもたちの“自主性・主体性”を発揮できる環境作りを目指しています。まだまだ保育園自体も成長・発展途中ですので、一緒に大きく成長しませんか?

神奈川（横浜市）

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