東京都
保育士
愛情いっぱい・心いっぱい・経験いっぱい
保育者も『遊びゴコロ』を持って、子どもたちとともに楽しみ、イキイキと成長できる環境を目指しています。職員が働きやすく、学びを深められる就業環境を実現しており、そのための職員体制を構築しています。『愛・出会い・育ちあい』私たちとともに楽しみ、そしてともに成長しましょう。また令和6年には練馬区高松保育園を運営委託されますので、一緒に働く仲間を募集します!
東京(北区、江東区、大田区、練馬区)・神奈川(横浜市)
体を動かすことが大好きで、明るく元気な先生を募集!
『子どもが大好き!子どもと共に成長したい!毎日を感激や感動の日々にしたい!』そんな方に子どもたちを任せたいと願っています。子どもたちの生活には失敗なんてありません。どんな事にもチャレンジすることが大切です。ぜひ当園で、子ども達と一緒に楽しく充実した園生活を過ごしましょう!園見学も大歓迎です。お待ちしています!
神奈川(相模原市)
保育士だけじゃなく社会人として成長!厚労省にも展開
当社は、ホテルのベビーシッターから始まり、少人数制の保育を得意としています。いち早く六本木ヒルズ等のオフィスビル内に保育所を設置したり、イベント保育を日本に展開したり、なくてはならない保育教育サービスに挑戦し続けている会社です。現在では、日本で初めて行政に関わる厚労省内や衆議院会館内に保育所を展開するようになりました。次の革新は皆様と一緒に!
東京(千代田区、港区、中央区、江東区、足立区)・神奈川(川崎市)・愛知(名古屋市)・京都(下京区)・大阪(大阪市)
年間休日約130日!研修充実。ながーく働ける保育園
新卒で入職して定年まで働けるように働くみなさんの『ワークライフバランス』を大切にしています。年間休日約130日以上。余裕のある人員配置により、社員全員の定時退社&有給100%消化を目指しています!また、入職後は新人研修をはじめ、年齢別研修など、スキルアップのための様々な研修を実施。2019年に開園した施設もあり!ぜひ見学にお越しください。
東京(品川区、大田区)
子どもと「心のつながり」を深めることから始めよう
ここは子どもたちが生活する場・自分の家・居場所。私たちは、生活を共にする子どもたちの家族として支援を行っています!採用された皆さんには、一人ずつチューター(指導責任者)となる先輩職員がつき、 懇切丁寧に指導していきます。チューターは職場で皆さんと最も近い関係にある“良きアドバイザー” なので、仕事上の問題に限らず何でも積極的に相談してくださいね。
東京(板橋区)
保育理念は「ほめて・みとめて・はげまして」
子どものありのままを受け入れ「その子らしくを、その子とつくる」ことを大切に、主体性・自己肯定感を育む保育をしています。目指しているのは「選ばれる保育園」。地域に根付いて、子ども・職員一人ひとりを大切にしていくことで長く愛される園になりたい。卒園した子どもが「わおわおにいけば、あなたに会える」と思って遊びにくる…そんな未来を想像してみてください。
神奈川(横浜市、川崎市)・東京(大田区)
やりたいことを見つける力をはぐくむ。
0歳、1歳、2歳。人生のスタートとなるこの時期に、プチリックは子どもはもちろん、お父さん・お母さんも安心できる環境で、すくすく伸び伸びとした成長を支えます。その中で、一人ひとりが抱く興味・関心を大切に、少しずつ自らの力で追求していくように促します。その積み重ねは、やがて外の世界と積極的に向き合いながら自分の可能性を切り拓く力になるはずです。小規模園ならではのアットホームな雰囲気の中、一人ひとりの子どもの成長を温かく見守ることが出来ます。
関東各地
子どもと一緒に成長できる!そんな保育をアソシエで!
アソシエは一人ひとりの好奇心・リズム・ペースに合わせた保育をしています。自社の専門講師が中心になって行う『ミュージック・アート・スポーツ・イングリッシュ』は、子どもたちだけでなく保育士も一緒に活動を楽しみ学べるプログラムです。東京都から「ワークライフバランス認定企業」に認定され、職員の仕事以外の時間も大切にする企業として認められました。
東京(目黒区、港区、渋谷区、江東区)、神奈川(横浜市)
明るく元気な先生がたくさん!一緒にサムエルで働こう
当園は、豊かな自然環境の中にあり、子どもたちは思い思いの育ちを育んでいます。子どもたちの心の動きに敏感に察知して、子どもに寄り添うその大切な気持ちや思いを一緒に形にしていきませんか?先輩たちがしっかりサポートしますので、あなたも一緒に楽しい園生活、行事に向けて一緒に歩んでいきましょう。子どもたちはもちろん、働く先生たちの姿もぜひ見に来てください!
東京(西東京市)
「保育×療育×教育」の三育で子どもたちを育む園
一人ひとりの子どもとの関わりを大切に、少人数制(定員60名程度)で個別最適な保育を実践。子どもたち・職員にとっての「もう一つの家」でありたいと、アットホームな雰囲気の中、笑顔で過ごせる日常を大切にしています。保育士の業務負担軽減を目的にICTも積極的に導入。新卒へのサポートも手厚く、豊富な研修やキャリアパスで、自分に合ったキャリアを見つけられます。
東京・千葉・神奈川・大阪