子どもたちの「遊びを通しての学び」を大切にします!
あなたが保育士として働き続ける理由は何ですか?鉄道弘済会は、温かい職場環境と安定した経営、そして子ども一人ひとりに向き合い、大切にする保育・教育で、職員一人ひとりの“やりがい”を支えています。人にやさしい、保育がたのしい、だからずっと働ける。あなたも、鉄道弘済会で働いてみませんか?
全国各地
『実体験・異年齢の関わり・あそび』を大切に…
当園では実体験・異年齢の関わり・あそびを重視◎集団生活でしかできない体験や遊び、2つの異なる園庭、キッズファームと自然豊かな環境があります。どんなに良い施設・環境であろうと“素敵な先生”がいてこそ子どもたちは成長できるので、先生たちが働きやすい職場を第一に考えています。ICT化や行事等のマニュアル化で持ち帰り仕事削減、働き方改革を行っています!
埼玉(さいたま市)
保育理念は「ほめて・みとめて・はげまして」
子どものありのままを受け入れ「その子らしくを、その子とつくる」ことを大切に、主体性・自己肯定感を育む保育をしています。目指しているのは「選ばれる保育園」。地域に根付いて、子ども・職員一人ひとりを大切にしていくことで長く愛される園になりたい。卒園した子どもが「わおわおにいけば、あなたに会える」と思って遊びにくる…そんな未来を想像してみてください。
神奈川(横浜市、川崎市)・東京(大田区)
働きやすさ日本一を目指す園の真実、教えます。
みなさんが考える日本一働きやすい園とはどのような園でしょうか…。残業が少ない?有給消化できる?それともお給料?どれも大切な事柄ですが、湘南やまゆりでは、それらは当たり前に高水準。当園は日本一働きやすい職場環境を目指す認定こども園。働きにくさを実際に感じるのは常に現場。そこで理事長が丁寧に現場の課題を直接聞き、改革を進めています。
神奈川(横浜市、茅ヶ崎市、伊勢原市)
「夢中」は宝物!あなたの個性で子どもが主役の保育を!
安心して過ごせる場所、夢中になれる遊びがある。それが、つぼみ会。様々な人との関わりを通して、生きる力の基礎作りをしていく…子どもたちが主役の保育園で、あなたの個性を活かして活躍しませんか?あなたらしさを発揮できるよう、定時退社制度・有給取得100%推進・車通勤(駐車場代補助)・宿舎借り上げ制度(住宅補助)等、働きやすい環境を整え待ってます!
全国各地(東京・千葉・神奈川・茨城・愛知)
フレッシュな発想WELCOME!!U・Iターン歓迎
開放的で子どもたちがワクワクする環境の中、あなたの働き方や生活全般の夢や思いを実現してみませんか?仕事のみならず、プライベートが充実してこそ、豊かな感性を子どもたちへ伝える事ができるはず…だからこそ働きやすく休みやすい環境を整えています。先輩から土台を学び、いずれは子どもへの熱い思いを主担任として実践してください!あなたの若い発想を待っています!
大分(中津市)
子どもが好き。その気持ちがずっと続きますように。
子どもと一緒に過ごす職員が信頼し合い楽しく仕事ができることは、子どもたちが健康で明るく素直に成長するために最も大切なことです。そのため職員のワークライフバランスを大切にし、楽しい職場を実現しています。有給は100%取得&残業も少なく持ち帰り仕事もなし。借上げ社宅の8.2万円の家賃補助や併設の乳児院や児童養護施設では月4万円の住宅手当があります。
神奈川(横浜市)
あなたとあなたの大切な人をサポートし続けます!
人は皆、その人にしか出来ない使命をもって生まれてきます。障がいという概念を捨て、一人ひとりの個性として認め合う、偏見や差別の無い社会を創るために、この事業を通して、子どもも保護者も職員も幸せな人生を送れるようサポートし続けていきます。子どもたちには小さな成功体験を積ませてあげることで、「やれば、何でもできるんだ!」という自信を未来に繋げていきます。
東京(多摩エリア)
複数担任制で子どもと保育士をしっかりサポート!
年齢別クラスを基本に、その時期の発達や個性を大切にした保育を実践しています。基本的な成長支援と、集団の中で子どもたちの力がのびのびと発揮できるクラス運営をしているので、保育技術もしっかり身につきます!複数担任が基本の体制なので、信頼できる仲間と一緒に保育ができます。また、保育に必要な知識や技術は園内研修でしっかりサポートするので、スキルアップも◎
静岡(焼津市・島田市)