神奈川県港北区・鶴見区・神奈川区
保育理念は「ほめて・みとめて・はげまして」
子どものありのままを受け入れ「その子らしくを、その子とつくる」ことを大切に、主体性・自己肯定感を育む保育をしています。目指しているのは「選ばれる保育園」。地域に根付いて、子ども・職員一人ひとりを大切にしていくことで長く愛される園になりたい。卒園した子どもが「わおわおにいけば、あなたに会える」と思って遊びにくる…そんな未来を想像してみてください。
神奈川(横浜市、川崎市)・東京(大田区)
困っている人に、手を差し伸べられる自慢の先生たち!
「子どもたちにこんな経験をさせてあげたい!」という気持ちをぜひ教えてください。新卒だから…なんてことはありません!子どもたちのために考えたことはどんどん発信してくださいね!ノエルの先生は困ったことがあればお互いに助け合える関係です。一度は違う園に就職した先生が、「やっぱり聖保育園がいい!」と戻ってくるほど。待遇面などもしっかり整えていますよ。
神奈川(横浜市)
記憶に残る先生よりも心に残る先生になりませんか
私たちには無限の可能性があります。その「無限の可能性を信じ、共に育ちあう」それが私たちの保育理念であり、清香会が大切にしていることです。すべての先生に「素敵に」「輝いて」そして何よりもこの仕事に誇りを持って大好きな子どもたちの未来を照らす存在になってもらいたい…。子どもたちの素敵な笑顔とともにたくさんの仲間と成長できるこの職場で働いてみませんか?
東京(中央区、中野区、渋谷区、豊島区、杉並区)・神奈川(横浜市)
仕事を楽しみ、子どもの成長を願える先生を応援します
子どもたちに真っ直ぐ育ってほしい。その想いから「他者を尊重し、友達と協調し、自らを律し、努力し、夢をかなえることができる子ども」を育てる保育を行っています。そして仕事を楽しみ、子どもの成長を願える先生を応援できる園でありたいという考えから、子どもの成長・先生の働きやすさ両方を目指した環境を用意しています。一緒に子どもの可能性を育てていきませんか?
神奈川(横浜市)
「壁のない保育」インクルーシブ社会を目指して
私たちは民族・国籍・宗教・文化・障がい・発達、さまざまな違いを認め合い助け合うことをモットーに、英語だけでなく様々な異文化体験をとりいれた保育所を運営しています。外国人スタッフも一緒に保育をし、子ども一人ひとりと向き合うことを目指しています。全スタッフの半数以上は異業種経験者。あなたもカラフルなバックグラウンドをもったスタッフの仲間になりませんか。
東京(大田区、三鷹市)・神奈川(横浜市)
子ども自らの育つ力を信じ、意欲溢れる子どもを育てる
子どもが自ら考え動いている時に保育士は先回りせず見守り、信じて待つことを大切にしています。安心してありのままを表現できるよう、一人ひとりの思いを受け止め、思いに寄り添った丁寧な保育を目指しています。一人ひとりとじっくり関われるのも少人数だからこそ。子どもにとっても保育士にとっても温かく“すきっぷ”したくなるような生活の場を一緒に作っていきましょう!
関東各地
子どもたちの「やってみたい!」を叶える自由保育
絵本を作る会社が作った保育園です!自由保育・モンテッソーリ教育を取り入れ、子ども一人ひとりの「やってみたい!」を叶える環境作りをしています。一人ひとりの子ども達と「しっかり向き合っていきたい」「しっかり人間関係を作っていきたい」という方をお待ちしています。園見学で中央出版オリジナルの絵本・教具を手に取って遊んでみてください!
神奈川(横浜市・川崎市)、愛知(名古屋市)
子どもたちも職員も一緒に成長していきませんか?
あおい会では【情緒豊かな子】【主体性・自主性のある子】【社会性のある子】の目標を土台としています。乳児期では【担当制】を取り入れ、一人一人に寄り添った保育を行っています。幼児期では、自分で考えて行動できるよう、子どもたちの“自主性・主体性”を発揮できる環境作りを目指しています。まだまだ保育園自体も成長・発展途中ですので、一緒に大きく成長しませんか?
神奈川(横浜市)
子どもの気づきや興味が明日の保育につながる!
明日葉保育園では、子どもたちの個性はもちろん、先生たちが自分の得意なことを活かして働けることを大切にしています。園の先生たちと協力しながら、園全体で子ども一人ひとりを見守る、そんな保育を大切にしているので、苦手なことがあっても大丈夫!まずはあなたの得意なことや好きなことの中から「子どもたちとこんなことをやってみたい!」を見つけてください。
東京(文京区、 大田区、 豊島区、 板橋区、 足立区)・神奈川(横浜市、川崎市)